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全面推进党建工作新征程

发布日期: 2018/11/14 浏览次数: 0

为进一步领会学习和贯彻党的十九大精神,加强支部书记的理论学习教育,加强组织建设,确保组织建设的制度化、常态化,夯实党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

10月12日,公司党委组织全体支部书记召开了党建工作会议,为了加强各支部间的学习和交流,会议召开地点特别选择了党支部五化建设工作开展有声有色的选矿所支部党员活动室,活动室虽然有些陈旧但是整洁明亮,全面落实了党员活动室的标准化建设,印有党员的权利和义务等八项内容展板在墙壁上醒目的地方一字排开,时刻提醒着党员同志严格要求自己。配套的设备和书籍、资料一应俱全为党员同志提供了很好的自学和交流的场所,选矿所还结合自身特色,在会议桌的中间陈列了他们收集实验使用的造型各异、色彩斑斓的小石块,为严肃的会议室增添了生机和活力。

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本次会议由总经理助理、党群工作部部长刘小林主持,会议总结了我院三季度的党建工作情况,汇报了我院接受中国五矿党建考核的结果和集团公司对党建工作的总体要求,强调了党建工作在国企、尤其在央企的重要性和责任,同时对我院10月份的党建工作和四季度的党建工作提出了整体部署和具体安排,并结合中国五矿反馈意见汇总了我院党建工作和支部建设中需要改进和提升的内容清单,刘部长鼓励大家以生产经营活动为中心,集思广益,多多为把党建工作做实、做细出谋划策。

会上,各支部书记广开言路,纷纷就目前工作中遇到的困惑,支部建设中的感悟和心得、各自支部建设的亮点畅所欲言。


祁忠旭:联系党员——用心,开展工作——务实!

祁忠旭书记发言:信息中心选矿所联合党支部严格按照党中央的要求,执行“三会一课”制度,使党员干部统一思想、团结一致服从院党委的领导,积极配合院党委的工作,将矿山院改革脱困工作做好。支部组织党员上党课、观看“中国梦•中国路”系列宣传片;积极开展批评与自我批评,切实做到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”,使民主测评更深入人心;组织党员与党员干部谈话,帮助党员深刻挖掘自己工作的潜力、鼓励做好本职工作的同时,积极引导和帮助他们发现工作中存在的问题;支部内部发起如何将党政工作与经营工作联系起来话题讨论,鼓励党员积极发声,从实际出发,多干实事,解决问题,干出成效。

   

胡长虹:润物细无声,利用碎片化时间加强党员教育  

海洋所党支部从“新常态”的观察员、聆听者成长为“新常态”的践行者、收获者。在日常学习内容基础上,支部将两学一做相关的会议笔记列入学习,将十九大报告作为专项内容以加深强化;作为学与做的结合,要求党员观看央视先锋模范教育片,及时传达教育警示信息;支委将学习笔记分门别类,通过支部微信平台进行日常推送;支委会上明确重点要义,在党员大会上对“五位一体”,“四个全面,五大发展理念”,“四个意识”等要点展开复习、讨论。下一步,海洋所党支部考虑把“每日精准推送”与“月度微学微做”、“季度微做微评”结合起来,避免“两学一做”形式主义化,真正做到“看似务虚的工作”,“实是务实的利器”。


吕宏芝:全面推进“五有五好”落地生根

设计中心矿业工程党支部,深入落实“五有五好”,已实现有组织、有队伍、有制度、有活动、有效果,领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。支部创新主题党日形式,陆续开展“分享好故事,传递正能量”分享活动、《建军大业》和《战狼2》电影党课、“重温党史” 湖南省党史陈列馆参观活动、“矿山院精神传承”宣讲;重理论基础、补短板,支部书记吕宏芝通过支部党员QQ群进行 “党建知识微课堂”授课,内容涉及党的基本理论知识、党务名词详解、新党章修改要点、政府工作报告新词、省纪委通报的20起案件、中国共产党纪律处分条例等,基本以每周两期的频率更新,至今完成100讲;通过组织党员进行除冰雪、义务承担了文印室和党员活动室的卫生值日、开展 “开展卫生清理活动,提高党员服务意识”主题党日活动来设置党员责任区,亮出党员身份;今年,支部开始实行党员积分管理,以推进支部“五化”建设。


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